ASCOLI PICENO – L’obiettivo è quello di creare una «long list» di professionisti nel campo del settore sociosanitario nonché persone interessate a intraprendere un percorso professionale nel settore della cura. È questo un programma promosso da Simbiosofia, l’agenzia di recruiting specializzata nel settore socio-sanitario e nella formazione professionale le cui strategie sono quelle di inserirsi in una prospettiva più ampia, e cioè quella di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel comparto sanitario, sociosanitario e assistenziale.

Il progetto nasce dalla necessità di creare un collegamento sempre più diretto tra persone, formazione e mondo del lavoro, in un settore nel quale le strutture e i servizi hanno bisogno di personale qualificato e nel quale, allo stesso tempo, molti professionisti sono alla ricerca di nuove opportunità. La raccolta delle candidature riguarda in particolare il territorio di Marche e Abruzzo e punta a creare un bacino di profili disponibili a valutare le proposte professionali che emergeranno. Quindi non solo ricerca di personale, ma costruzione di opportunità, dove, da una parte ci sono aziende, cooperative, strutture e servizi che necessitano di infermieri e OSS qualificati; dall’altra professionisti che possono essere interessati a nuove opportunità, a un cambiamento lavorativo o a un inserimento professionale. La «call» non si rivolge esclusivamente a chi è già occupato o immediatamente disponibile, ma vuole costruire nel tempo una rete di candidature in grado di intercettare le esigenze del settore.

L’iniziativa rappresenta quindi un ulteriore passo verso una cultura del recruiting capace di non limitarsi a coprire una posizione vacante, ma di costruire relazioni, intercettare competenze e preparare il sistema del lavoro alle esigenze future del settore della cura. Promossa da Simbiosofia, agenzia di recruiting specializzata nel settore socio-sanitario e nella formazione professionale, ha l’obiettivo di costruire una long list di professionisti e aspiranti professionisti da mettere in relazione con le opportunità occupazionali presenti sul territorio, in una prospettiva di recruiting continuativo: non soltanto rispondere alle esigenze immediate delle organizzazioni, ma costruire nel tempo una rete di professionisti in grado di intercettare i fabbisogni occupazionali del settore. Da una parte ci sono aziende, cooperative, strutture e servizi che necessitano di infermieri e OSS qualificati; dall’altra professionisti che possono essere interessati a nuove opportunità, a un cambiamento lavorativo o a un primo inserimento professionale.

COME CANDIDARSI
La partecipazione è semplice. È possibile compilare il form dedicato indicando il proprio profilo e le proprie disponibilità. OSS
👉 https://urlz.li/08a9a6ba
INFERMIERI
👉 https://urlz.li/fe426102

La candidatura consentirà di entrare nella long list e di poter essere successivamente contattati in relazione alle opportunità professionali disponibili nelle Marche e in Abruzzo.